Ein Wechsel ist grundsätzlich möglich, aber schwierig und selten ratsam. Im aktiven Beamtenstatus ist der Wechsel in die GKV nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Wer früh falsch entscheidet, sitzt langfristig fest. Deshalb ist die erste Entscheidung so wichtig.

Das ist das meistgenannte Argument gegen die PKV und es stimmt so pauschal nicht. Mit der richtigen Tarifwahl und Beitragsentlastungsmodulen lassen sich die Kosten im Alter sehr gut steuern. Beamte profitieren zudem auch im Ruhestand weiterhin von der Beihilfe: im Pensionsalter sogar mit 70 % statt 50 %. Wer frühzeitig richtig plant, erlebt im Alter keine bösen Überraschungen.

Anwärtertarife sind spezielle PKV-Einstiegstarife für Beamtenanwärter/Referendare und meist mit sehr niedrigen Beiträgen. Diese entstehen, weil die Beiträge ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert werden und du deinen reinen Risikobeitrag bezahlst. Entscheidend ist, ob der Übergang in den regulären Beamtentarif nach der Übernahme reibungslos funktioniert und welche Gesundheitsfragen beim Einstieg gestellt werden.

Ab dem Status Beamter auf Probe (BaP) werden Alterungsrückstellungen gebildet. Das sind in der PKV integrierte Sparbeiträge, die für dich angelget werden, um sie später für dich wieder auszugeben. In jungen Jahren geht man seltener zum Arzt und hat weniger Kosten. Im Alter sieht es genau anders aus und damit dein Beitrag im Alter nicht explodiert, zahlst du in jungen Jahren mehr, um im Alter den Beitrag stabil zu halten. Das hattest du in deiner Ausbildung nicht, weil die Verwaltung von den Rückstellungen, bei vozeitiger Entlassung, zu kompliziert wäre.